根據公司業(yè)務(wù)版塊的發(fā)展和整體發(fā)展戰略的需要，提出了打造“八支人才隊伍”，構建“八大保障機制”的“十三五”人才發(fā)展規劃，并確定了“十三五”時(shí)期人才隊伍建設總體目標是：以人才培養體制機制改革和制度創(chuàng )新為突破口，以八支人才隊伍建設為重點(diǎn)，以構建八大機制為保障，持續強化各類(lèi)人才選拔、培養、開(kāi)發(fā)工作力度，通過(guò)五年的努力，培養和打造一支更加符合股份公司發(fā)展戰略需要，規模適度、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯次銜接的人才隊伍，全面提升人才競爭優(yōu)勢，為實(shí)現“做強做優(yōu)做大”的企業(yè)發(fā)展戰略目標奠定堅實(shí)的人才基礎。